人事部
人事部高级经理/总监
职责：
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、负责总公司及分支机构整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。
要求：
1、大学本科以上学历；
2、六年以上人力资源管理经验，两年以上大中型企业人力资源管理同等职位工作经验；
3、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
5、具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；
6、具有较强的语言和文字表达能力、电脑应用技能；较好的英语听、说、阅读能力；

行政部
前台文员
职位描述及要求：
1、专科以上学历，一年以上中/大型企业前台/行政工作经验；
2、对外塑造良好的公司形象，对内做好服务工作；为人正直诚实，热情大方，对行政工作始终有积极的热情；为事踏实认真，具有良好的服务意识及沟通能力；
3、熟练操作电脑、打印机、复印机、扫描仪等办公设备，熟练使用各类常用办公软件；
5、形象气质良好，身高160cm以上，普通话标准，具有亲和力（请附近照一张，否则恕不考虑）
销售部
销售总监
职责
1、负责制定公司销售策略、销售计划，及时对销售状况进行分析与评估。
2、负责公司销售渠道的建设、选择合适的销售手段，完成公司下达的销售任务。
3、负责销售团队的建设与培养。
要求
1、本科以上学历，五年以上销售管理经验，二年以上同等职位工作经历；
2、有金融、电信、银行、保险行业销售管理工作经验优先；
3、具备良好的判断能力、沟通能力及团队协作能力；
4、高度的工作热情、积极的工作态度和极强的责任心。
直销总监
职责
1、负责制定公司销售策略、销售计划，及时对销售状况进行分析与评估。
2、负责公司销售渠道的建设、选择合适的销售手段，完成公司下达的销售任务。
3、负责销售团队的建设与培养。
要求
1、本科以上学历，五年以上销售管理经验，二年以上同等职位工作经历；
2、有保险、快速消费品等行业面对终端客户销售管理工作经验；
3、具备良好的判断能力、沟通能力及团队协作能力；
4、高度的工作热情、积极的工作态度和极强的责任心。

营销中心
产品总监
职责：
1）负责公司产品研发、产品市场定位、市场细分并进行市场调研与分析；
2）负责公司产品线的管理（包括：品种、规格、价格的拟定）与产品生命周期的管理，产品销售分析，目标市场评估；
3）定期分析各类产品的问题，输出产品分析报告；
4) 负责公司的产品培训，及销售谈判过程中产品技术支持；
5）负责产品部的日常管理工作。
要求：
1）硕士以上学历，医学或相关专业，有很强的医学背景；
2）丰富的医学研讨、临床管理等相关工作经验，对健康管理发展趋势有很深的认知；
3）在医学领域里有多篇论文的发表并有一定的影响力；
4）对市场有敏锐的洞察力和较强的分析力、决策能力，头脑清晰、逻辑性强；
5）年龄45岁以下。

技术部
ASP开发经理/工程师
职位描述：
Web应用系统架构架构、设计、开发和优化，管理开发团队，与产品策划人员沟通，掌握需求及变更；项目进度规划管理；技术难点公关，各项性能优化等
任职资格：
1、计算机相关专业大学本科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识；
2、三年以上ASP开发经验，具有大型互联网应用设计、开发经验；
3、精通ASP语言和HTTP等互联网协议；
4、熟练掌握HTML语言、JavaScript、ASP；
5、熟悉NT操作系统和开发环境，能够熟练配置IIS服务器；
6、具有良好的沟通能力，具有项目管理经验者
7、具有一种以上关系型数据库应用开发经验，数据库设计经验，精通数据库系统原理，熟悉mysql/oracle/sqlserver优先；
8. Web Services和AJAX相关经验优先；
9.有大规模、分布式、可扩展系统管理经验者优先；

客户服务部
客服总监
职责：
1.负责公司客户服务体系搭建、业务流程建造及客户服务标准的制定；
2.负责资源的优化、整合及服务网络建设；
3.负责客户服务的团队建设与培养；
要求：
1.本科以上学历，医学、公共卫生相关专业，年龄40岁以下；
2.五年以上客服管理工作经验，两年以上同等职位工作经验；（有海外健康管理公司类似工作经验者优先，熟悉call center的建立与运营管理和会员服务客服工作经验者优先；
3.对客户服务系统有丰富的实操经验；
4.较强的条理性和分析、解决问题的能力及创新能力；
5.极强的人际交往、沟通、协调、团队凝聚的领导能力，能承受较高的工作压力。

咨询医生
工作职责：
1、负责做好会员的电话咨询和网上专家答疑，做到回答准确并做好记录；
2、对目前医学上一些热门敏感的话题收集资料，综合分析资料，提出基本论点及健康处方。如：高血压、冠心病、糖尿病、肥胖、肝炎、亚健康状态等；
3、负责医学专业知识方面的销售支持。
4、有医院管理经验者优先考虑并做为咨询专家的管理职位
任职要求：
1、医学本科或以上学历，主治医师以上职称，男性；
2、有五年以上临床工作经验，年龄60岁以下（户口地域不限、退休者可考虑）；
3、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，专业精湛、热心健康管理事业；（对本专业前沿知识了解者优先考虑）
4、遵守公司客户服务流程，应用个性化的服务留住每一位客户；
5、优秀的沟通能力和团队合作精神，对工作富有激情，能承受压力，愿意迎接挑战；

客服专员
职责：
1、负责客户的日常联络、电话接听、导医服务以及定期电话回访。
2、全面掌握各项业务知识，熟练操作MIS系统，严格执行各项操作程序，确保每一项工作的准确。
3、做好会员资料的录入和每项服务的统计工作。
4、认真记录客户反馈的信息，并及时将信息反馈相关领导或部门。
要求：
1、专科或以上学历，医护专业；
2、有护士、医生、会员卡服务、健康医疗服务、以及消费者会员服务工作经验者优先考虑
3、具有亲和力和服务意识，口齿清晰、普通话流利，思维敏捷、反应灵敏，能吃苦耐劳，能适应夜班工作；
4、形象好，声音甜美。